巴杰著的这本《民国时期店员工会研究(1922-1930)》，绪论部分介绍和分析店员工会的研究现状、意义、方法。第一章主要考察店员工会的发展演变。第二章主要探讨店员工会的内部结构与运行机制。第三章着重考察店员工会在民族主义运动、国内（地方）政局变动中的立场及党治体系下店员工会的搏击与依从，梳理店员工会在公共事件、慈善救济中的表现及与市井文化、地方风俗的关系，剖析店员工会对国内政治、地方社会生活及秩序的影响。第四章着重考察店员工会在店员的职业技能培训、职业分工、规范化管理等职业建构活动中的作用，以及店员工会的法律定位及在劳资纠纷中扮演的实际角色，解读店员工会对会员的利益代表功能及帮助政府实现社会控制的政治职能。第五章以上海工商友谊会创办的《伙友》周刊、武汉店员总工会编辑发行的《店员之友》、《每日通讯》为考察对象，梳理其内容、栏目设置、发行量、政治倾向等，解读精英分子的价值观念引导与普通民众接受的关系。第六章主要考察国民党的店员运动策略及其对店员工会的相关界定。第七章着重分析中共内部关于店员阶级属性的讨论，及“帮助国民党组织店员及手工业工会”、组建赤色店员工会的工作思路与结局。
巴杰著的这本《民国时期店员工会研究(1922-1930)》认为：
店员工会是国民革命时期店员群体的主要组织形式，店员的底层声音通过工会得到社会的广泛关注，甚至一度成为时代的强音。店员工会组织化的社会参与，对于民国时期政治、经济及社会公益等多个层面发挥着重要影响。实际运作当中，店员工会对入会店员的利益代表程度非常有限，普通入会店员的诉求难以在工会组织内顺畅表达。内部整合功能的匮乏，使店员工会无法拥有强组织凝聚力与有效行动力，不具备强有力的社会整合能力。
店员工会是外力影响下“被动设立”且在政府备案的合法社团，可以采取什么样的手段抗衡资方最终取决于国家政权的准入。但国民党政权对店员工会的会员资格及入会管理颇多争议，店员应否组织工会在工会、总商会、商民协会以及国民党各级党部的工人部、商民部之间纷争不断，国民党中央执行委员会的相关政策也是摇摆不定。国民党政权之于店员组织形式的矛盾界定，使其在店员店主间的劳资纠纷处理中，始终处于一种尴尬局面：发生纠纷时，店员、店主均认定自己的诉求合理、合法，并能找到相关法律界定为支撑。对于处理结果，总有一方感到“压抑”，甚至引起双方的共同反感。
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