本书主要立足于清末民初广州社会转型背景，通过对大量档案文献的发掘与分析，并借鉴社会学、政治学、经济学诸学科理论，来探寻该时期广州劳资关系变动的轨迹、特点、动因及影响。这不仅可弥补目前学界在考察中国近代社会转型时甚少从劳资关系视角探讨的缺憾，而且还能为中国近代职业群体互动研究提供典型样本和区域实证。霍新宾（1972年2月―），江苏连云港人，历史学博士，华南师范大学政治与行政学院教授、博士生导师，美国加利福尼亚大学伯克利分校东亚研究所访问学者（2012年2月―2013年2月）。主要从事中国近现代史、党史研究。主持完成国家社会科学基金一般项目、人文社会科学研究青年基金项目、广东省哲学社会科学基金后期资助项目等多项课题。在《历史研究》《近代史研究》《党史研究》《中国经济史研究》《抗日战争研究》等刊物发表论文20余篇。曾获广东省2006―2007年度哲学社会科学很好成果二等奖，入选广东省高等学校“千百十工程”第七批省级培养对象。
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