本书运用多种计量经济学方法实证研究大学生就业的区域差异，借鉴当代工作搜寻理论、人力资本理论和工资理论的研究成果，分析比较北京和山东地区高校毕业生在工作搜寻过程中的影响因素；对两个地区高校毕业生不同的职业选择的影响因素进行区域比较分析；对影响大学毕业生初始工资的因素进行区域比较分析，揭示高校质量、所学专业和性别对工作搜寻、毕业后选择和初始工资的不同影响程度，发现有些结论与传统理论并不一致。同时，就当时数据样本提出了大学生搜寻工作和人生规划的建议，为后续研究打下基础。
本书运用多种计量经济学方法实证研究大学生就业的区域差异, 借鉴当代工作搜寻理论、人力资本理论和工资理论的研究成果, 分析比较北京和山东地区高校毕业生在工作搜寻过程中的影响因素 ; 对两个地区高校毕业生不同的职业选择的影响因素进行区域比较分析 ; 对影响大学毕业生初始工资的因素进行区域比较分析, 揭示高校质量、所学专业和性别对工作搜寻、毕业后选择和初始工资的不同影响程度, 发现有些结论与传统理论并不一致。
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