人才战争是一场没有硝烟的战争，赢家可在未来竞争中立于不败。在宏观层面，各国都把人才视为在政治、经济、军事、科技等各种竞争中具有战略意义的“第一资源”，发达国家政府都从战略层面制定人才竞争战略及相应的人才制度保障体系，以加强国际人才竞争。
在微观层面，企业人才争夺战事正酣，“挖角”现象频频上演。这幕后，是形形色色的猎头企业充当了全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。
王辉耀：博士，教授，博士生导师，中国与全球化智库（CCG）主任，国务院参事，国际高级人才咨询协会（AESC）顾问委员会成员，南方国际人才研究院院长，中国国际人才专业委员会会长，商务部中国国际经济合作学会副会长，欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长兼建言献策委员会主任，九三学社中央经济委员会副主任，中国人才研究会副会长，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事，国侨办海外专家咨询委员会专家。担任过中央人才工作协调小组国际人才战略专题研究组组长，主持过多个部委的课题研究。目前还担任北京市政协港澳台侨工作顾问，北京市政府专家咨询委员会专家及多个地方政府的顾问，向中央和国家有关部委以及地方政府提交了多项专题研究和政策性报告。此外，还担任加拿大亚太基金会高级研究员、德国劳动研究所（IZA）研究员、国际大都会组织（Metropolis）国际执行委员会委员和加拿大西安大略大学毅伟商学院亚洲董事会董事等。
苗绿：博士，研究员，中国与全球化智库（CCG）执行秘书长，北京师范大学国际写作中心副总干事，中国国际人才专业委员会副秘书长，南方国际人才研究院副院长。获得北京师范大学文学院当代中国研究博士学位，曾在美国纽约大学和哈佛大学做访问研究学者，欧美同学会会员。参与多项国家部委和社科基金研究课题，发表学术论文和专业文章多篇，出版多部学术研究著作。
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