身为社会人（不是小猪佩奇），职场是躲不过去的话题，为此，小编专门邀请到用文字掌控工作——21天职场写作训练营主讲人师北宸老师为我们分享了一份他的私人职场书单。
从一位平凡的大学生到《纽约时报》等国际知名媒体的专栏作家，从凤凰网最年轻的主编到正阳公关的合伙人，如今已经是LinkedIn中国公关经理，长江商学院品牌顾问的师北宸老师将通过以下这10本书，为我们介绍他的职场经验。
01
“这本书相当于我所教授的「万能写作法」的延伸”
《一本小小的红色写作书》
你以为掌握良好的写作技能靠的是啥？文笔？灵感？感悟？其实良好的写作技能也需逻辑和原则支撑的。
今天推荐一本能带给你系统写作技能的秘籍——《一本小小的红色写作书》，无论身居何职的你都可以按照作者归纳的20条写作原则去反复练习。技能要点归纳的很细致，所以每天你只需要抽出一点时间来练习就好，你会发现写作也可以成为日常。
相信你按照20条写作原则完成全部练习以后，会掌握固定的写作原则，成为写作能力出众的人。
豆友Molly呢喃：对于写作新手而言，通过书本学习写作来得更为高效和系统化，遵循写作原则能让文章质量提升，并最终融会贯通形成自己的风格
02
“我日常践行的管理理念，与他惊人的相似。推荐阅读前五章”
《刷新》
和中国很多互联网大佬著书不一样，微软 CEO 萨提亚·纳德拉没有在书中给你煲鸡汤、强调让你做自己，吃苦耐劳，当一个脱离低级趣味的人。他为我们分享的，是最宝贵的财富之一：管理经验。他通过文字书把这些经验具象了下来。他认为任何组织或个人，达到某个临界点时，都需要自我刷新，离不开 3 个关键心法——
① 拥抱同理心
② 培养「无所不学」的求知欲
③ 建立成长型思维。
豆友无衣的小火：
身为一个软粉，对纳德拉简直又爱又恨。混合增强现实、人工智能和量子计算代表着未来，这方面确实让人眼前一亮。但他生生扼杀了windows移动是让人无法忍的，一个卓越领导除了要有理性判断外，还得有一些执念与人文关怀。
03
“不论你在公司里是中是基层员工还是经理人，这里都有最易懂易学的方法”
《格鲁夫给经理人的第一课》
如果你每天都被忙碌的工作搞得身疲力竭，而产出又很低，那不妨看看前英特尔公司CEO安迪·格鲁夫是如何搞定这一切的。《格鲁夫给经理人的第一课》一书中用「高杠杆率」的管理方法帮助许多经理人解决了投入与产出的问题。
豆友杜边生：
大家小书典范。建议阅读顺序：韦尔奇--柯维--格鲁夫--德鲁克。韦尔奇的特长是洗脑，先被他洗一遍，再让柯维洗一遍，格鲁夫这本是实操，不洗脑，德鲁克的特长是反洗脑。
04
“想要学习如何缩小目标并专注的完成它，看看这本书吧”
《最重要的事，只有一件》
我们都想变得更自律，让工作和生活达到某种平衡之后变得更美好。相信你也见到过很多教你时间管理的课程，但听完之后呢？是不是立了一堆flag？当然这很简单，但每天立一个flag一年下来一样会堆成山。
其实，尽量缩小目标，专注于当下那一件最重要的事，就能够获得成功高效的生活。今天为你推荐加里·凯勒所著的《最重要的事，只有一件》这本书，它受到来自世界各国网友的喜爱（可见大家遇到的问题都差不多），曾持续稳居亚马逊总榜第一。
豆友韦思嘉：
在各种个人管理的书里，这本真的是废话最少干货最多的。给满分。
05
“建议把这本书当推销工具使用”
《重新定义推销》
请你先不要别被书名误导了，觉得这只是销售人士才应该看的书，这个原因是中文翻译造成的。这本书中更多的是在谈如何说服别人更好的达成目标，以及更合理的表达自己。
为啥邀请别人帮助解决问题总是被温柔驳回？
为啥谈笔生意谈着谈着就飞了？
为啥面试一到谈薪你就会怂？
为啥到了报价环节你会难以开口？
……
是不是觉得自己很不会办事？简直衰爆了。
而书中所提的方法，几乎可同时用于竞标、销售、融资、谈判、演讲、向上汇报、提出提案、面试等等，建议把这本书当推销工具使用。
yolanda：把脑神经科学和心理学应用于实战的一本书，有机会要再读下英文版。
06
“有趣有料的历史书，推荐你阅读”
《人类简史》
发生认知革命的关键在于人类有讲述虚构故事的能力，正是通过虚构故事，人与人之间可以建立信任，信任让人类之间的大规模协作发生了可能。
长久以来，智人一直只是稳定位于食物链的中段；直到10万年前，智人才一跃而居于食物链顶端。这场从中段到顶端的大跳跃，造成的影响天翻地覆。其它在金字塔顶端的动物，譬如狮子、老虎、鲨鱼得花上好几百万年的时间，通过基因突变加自然选择的方式，才能登上顶峰；而智人突破了基因的限制，通过认知学习与相互协作，完成了食物链阶层的跳跃。
豆友meiya：
非常不错的一本社科书，涉及丰富的考古学、生物学和历史学等专业知识，但没有专业的晦涩而是通俗易懂的。全书看下来，感觉自己作为一个人类一路跋涉了十万年。作者视野开阔，逻辑清楚，文字风格异常生动有趣，译者文笔流畅如行云，全书都很吸引读者。推荐给对历史和考古感兴趣的朋友。
07
“这本书，千万别让你的老板看到！”
《人生定位》
这是一本赤裸裸的书。
这也是一本极其反鸡汤的书。
它告诉你：人生没法规划，人生依靠自我努力成功的概率极低。成功根本不是你能自发产生的结果，要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你要找到一匹可以驾驭的好马。——你的成功，更多仰赖于别人，而非自己。
这个观点其实有一些绝对，比如有人看到这里会问：如果你自己不足够优秀，更优秀的人为什么会来帮你呢？
但这本书的观点让人产生思考的地方其实是：很多人过于关注自我，如果你能把更多视角放在别人身上，你有更大可能取得成功。
豆友晁安雅乔布斯：
93%的人一生靠自己勤奋努力，以为就可以成功，错误！要会赛马，不要自大就相信自己，要相信他人。成功是因为他人的支持！去求助，去合作，取他人所长。好好看看这本书。看看自己身边有多少匹马！
08
“‘品牌之战，本质是用户心智之战’，把这一句话理解透了，如何做品牌，就自然而然会了。”
《定位》
为什么那些4A公司总会做出令人叫绝的广告？为什么杜蕾斯团队的文案表达很到位却不让你觉得低俗？为什么新世相每天12点发文依旧能传遍朋友圈？……
「定位之父特劳特」在《定位》一书中一句话就把这个现象讲透了：要想让信息穿越层层屏障，抵达潜在客户的心智，你必须使用一种过分简单的方法。放下架子，虚心听取外界的意见，与潜在顾客的认知保持一致。
豆友BysTander5：
里斯和特劳特需要赞赏的不是写出《定位》、《新定位》、《营销战》、《营销革命》等书，需要大大称赞的是他们提出“定位”的概念，除此，我大概没有什么要说的。
09
“这是一本值得每个人学习的书。”
《非暴力沟通》
为什么会有暴力沟通？根本原因是情绪没得到满足。不冷静，血液跑到四肢了，但是「有理不在声高」，暴力沟通解决不了问题，反而会伤害到对方的感情，加剧问题的严重性。
如果持续暴力沟通，即使能够继续相处，也必然有一方在压抑自己的情绪和需求，这样是不平衡，不长久的。所以，生活中，学习非暴力沟通很有必要。 非暴力沟通是一种「爱的语言」。
非暴力沟通的四个步骤：
* 说出事实：有数据支持
* 讲出自己的感受：失望、孤独、难受、愤怒（不要有愤怒的行为）
* 为什么有这样的感受
* 讲出一个清晰明确的要求（说你要怎么样，而不是说你不要怎么样）
要真正做到非暴力沟通，还需要多加练习。毕竟我们从小就缺乏「不评价别人」、「表达自己的情感」、「提出合理要求」的训练。
豆友三浦ウリエ：
去年以来第一本开始读就觉得“如果早一点读到就好了”的书。不过如果不是在现在的状态下，早一点读到可能会觉得不明所以完全没有帮助。豆瓣评分最多5星，我想打18星。
10
“它讲述了乔布斯的成长，而非世俗意义上的成功。”
《成为乔布斯》
这本传记把乔布斯还原成一个普通人，它讲述了乔布斯的成长，而非世俗意义上的成功，这是它的好看之处。出售皮克斯和葬礼的这两幕，都非常动人。
乔布斯和皮克斯在双方最低谷的时候互相遇见，后来皮克斯大获成功，也是彼此最大的幸运和互相成全。
豆友六合水金:
至今，最好的乔布斯传记，没有之一。
对于职场，无论是初出茅庐的小白，还是混迹社会多年的大牛，想必都曾经或正在经历各种各样的苦恼，而小编相信我们所遭遇的苦难都会成为以后的财富，不信？来看看这些书，前人们的收获都在这里了。
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