一个人的能力决定职场表现，格局决定职场地位。这7本书，带你看透职场管理秘诀，提升职场影响力。你任何的管理困惑，都能在这里找到出口。
本期详解《卓有成效的管理者》，一本个人管理的思想修炼指南。感兴趣的读者请移步第二条，一起讨论！
备注：书单中提到的累计销量结合了各大网络书店及第三方独立机构监控数据，此纯属书单君瞎猜，如有偏差概不负责。
这是 书单来了 的第 137 个书单
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《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.8分
（7540人评价）
内容简介|一群平凡人，能做出不平凡的事业吗？这是完全可以做到的。只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗？卓有成效是可以学会的。如何卓有成效？记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。
我猜累计销量| 129万册左右
三句话等于读过这本书
1.卓有成效是可以学会的。
2.有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。
3.有效的管理者集中精力于少数重要的领域。
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《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
豆瓣评分：8.2分
（18237人评价）
内容简介|本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
我猜累计销量| 191.5万册左右
三句话等于读过这本书
1.本书讲的就是产品的快速迭代，只不过这里的产品就是你自己。
2.成长的三个层次：依赖，独立，互赖。
3.高效人士就1个习惯，克制！
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《赢：韦尔奇一生的管理智慧》
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇
豆瓣评分：8.2
（5573人评价）
内容简介|韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
我猜累计销量| 92.3万册左右
三句话等于读过这本书
1.尽早开除不适合的员工。
2.事情来了怎么办？扛起来。球来了怎么办，拍子握好，击回去。逃的话，球一定会再过来。
3.在你成为领导者以前，成功只同自己的成长有关；当你成为领导者之后，成功都同别人的成长有关。
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《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
豆瓣评分：8.1
（6919人评价）
内容简介|作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在本书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，她在书中鼓励女性主动参与对话与讨论，说出自己的想法。同时，还激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追求自己的人生目标。
我猜累计销量| 40.5万册左右
三句话等于读过这本书
1.完成胜过完美。
2.当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
3.试想一下如果心无恐惧，你会做什么？然后，放手去做吧。
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《关键对话》
科里·帕特森 等
豆瓣评分：8.3
（823人评价）
内容简介|本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助读者以最迅速的方式掌握这些技巧。
我猜累计销量| 2.2万册左右
三句话等于读过这本书
1.不忘沟通目的，要让对方感到安全。
2.要控制情绪，如不能控制情绪先退出对话。
3.不要陷入某一件事情，从整体角度观察，为对方讲一个好故事。
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《管理的实践》
彼得·德鲁克
豆瓣评分：8.9
（1668人评价）
内容简介|“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，是贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。
我猜累计销量| 45.2万册左右
三句话等于读过这本书
1.管理本质上是一种实践，而不是一种科学和专业。
2.最终检验管理的是企业的绩效。
3.管理不代表权力，是对个人的肯定与负责，以管理的态度和方法对待自己与其他人，会有不一样的收获。
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《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪·格鲁夫
豆瓣评分：9.3
（7801人评价）
内容简介|全球超大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以最有效的投入获得超大的产出。
我猜累计销量| 5万册左右
三句话等于读过这本书
1.没有产出的优秀都是耍流氓。
2.提升公司产出只有两个管理手段——激励和培训。
3.提高效率的方法：自动化，工作简单化，并质疑每一个步骤存在的理由。
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