都说新年要有新气象，不如从工作开始提升自己吧！
不管你是普通员工、还是管理层，
是一个专注于当下的人，还是着眼未来的人，
今天的书单里，总有一本适合你！
01《番茄工作法图解》
Staffan N?teberg
豆瓣评分：7.7(10831人评价)
小编猜，肯定有一批人还没缓过神来，2018年怎么这么快就过去了！
其实，再长的时间，也是由一小段一小段的时间组成的。
所以，这本《番茄工作法图解》就告诉我们，时间管理应该从最近的时间做起！
比如，你工作的时候，会不会一直分心呢？
那就从保持25分钟的专注开始做起！
设置一个闹钟，给自己心无旁骛的25分钟，然后休息5分钟再投入下一个25分钟的专注工作里。
甚至小编觉得，可以把时间调整成每15分钟休息1分钟也行，这样会让你时刻保持充沛的精神和体力。
但重点是，你要在自己规定的“工作时间”内，真的做到专注！
久而久之，你甚至都不需要闹钟的提醒，已经有了自我调节的能力。
到时候，即使是一整年的时间，你也不会觉得有所浪费了！
02《跃迁》
古典
豆瓣评分：7.9(2897人评价)
这本书的副标题非常直白——“成为高手的技术”。
没错，包括小编在内，我们都想成为各自领域的高手。
但如何做到呢？
这部书就提出了一个非常独特的思路，首先要让自己进入到“高手的世界”里！
因为，我们的社会中有一项“头部效应”，就是说位于社会“头部”的一小撮人，能获得最多的机会和回报。
先让自己“跃迁”到这个“头部”的范围里，后面的事就好办了！
而跃升的方法，也很简单，就是勤奋与学习。
当然，这本书也给出了具体的操作方法。
可以说，当今的社会是个充满竞争的社会，但也是个充满机遇的社会。
隔绝人世，苦心修炼，当然也有可能成为高手。
但把握时势，顺应潮流，更是一条稳妥的成为高手的道路！
03《重新定义团队》
拉兹洛·博克
豆瓣评分：8.3(1189人评价)
如果你是一个领导者，那么你一定在考虑，2019年要如何带领团队了。
如果你想在这方面做出一些突破，那么小编建议你读一读这本《重新定义团队》。
这本书里，记录了世界领先的谷歌公司，是如何成为人才最集中、最有效率的公司之一的。
而其中，最大的秘诀就在于用人，毕竟21世纪人才最贵！
所以这本书用了大量篇幅在讲，如何不计代价地找到人才，并留住他！
如何在部门中，关注部门里最优秀、最尾部的两类员工，调整好他们的心理。
以及最最最重要，要赋予员工工作的意义，让他们明白自己正在干什么！
大部分人只看到了谷歌的伟大和成就，却很少注意到，他们实际上是一家如何注重细节的公司。
而这些细节，对于一个管理者来说，学到一点也就足够了！
04《智能时代》
吴军
豆瓣评分：8.5(4426人评价)
提到我们这个时代的未来发展趋势，恐怕一定会有“人工智能”和“大数据”这两个热点。
但你真的理解这两个词了吗？它们究竟对我们的生活有什么影响呢？
小编也不卖关子，先说结论！
这本书告诉我们，未来只有2%的人，无法被机器替代，仍然具有巨大的价值！
那如何成为这2%呢？首先就要改变自己的思维。
过去人类的思维，是机械式的。
“机械式”的思维是直观、准确，可以被掌控。但这样的思维，恰恰也是最容易被机器所学习的！
未来具有价值的思维，是信息式的！是多变而且不确定的！
比如艺术家的思维，特别有创造力！
或者是法官一般的思维，需要强大而又可靠的判断力！
小编知道，这个结论太过有冲击力，一下子不好接受。
那你不妨自己来看一下这本《智能时代》，它会让你做好准备，去拥抱未来的变革。
05《腾讯传》
吴晓波
豆瓣评分：7.8(9765人评价)
想要理解今天中国的商业趋势，就不能不提互联网。
谈中国互联网，是不能绕开腾讯的。
而这本书，应该就是你能看到的最好的腾讯传记了。
一开始的腾讯，可以说是风雨飘摇，多次走到悬崖边上，后来又身负“山寨”的骂名。
为何腾讯能够活下来，并且越做越大？
当时很多公司都在做类似微信的产品，又为何只有腾讯能够一炮而红？
这其中，有太多值得我们思考的地方。
而在腾讯风风雨雨的20年发展历程里，小编看到的，其实也是整个中国互联网的缩影。
不断尝试，不断失败，然后再继续尝试。
这样的故事，今天看来就足以激动人心。
而在下一个时代，它更是会成为一代传奇。
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