阅读,有时就是一场奇遇。以下7本经典励志书,帮你摆脱生活的迷惘,轻松为你的人生添加成功的砝码! 本期详解《少有人走的路》,一本解决人生的冲突和难题的心灵治疗之作。感兴趣的读者请移步第二条,一起讨论! 备注:书单中提到的累计销量结合了各大网络书店及第三方独立机构监控数据,此纯属书单君瞎猜,如有偏差概不负责。 这是 书单来了 的第 129 个书单 -1- 《少有人走的路》 M·斯科特·派克 豆瓣评分:8.4分 (48578人评价) 内容简介|人生苦难重重。M·斯科特·派克让我们更加清楚:人生是一场艰辛之旅,心智成熟的旅程相当漫长。但是,他没有让我们感到恐惧,相反,他带领我们去经历一系列艰难乃至痛苦的转变,最终达到自我认知的更高境界。 我猜累计销量|60.8万册左右 3句话等于读过这本书 1.回避问题和逃避痛苦是心理疾病的根源。 2.人人都有逃避问题的倾向,因此绝大多数人的心理都存在缺陷。 3.直面问题,我们的心智就会逐渐成熟;逃避问题,心灵就会永远停滞不前。 -2- 《高效能人士的七个习惯》 史蒂芬·柯维 豆瓣评分:8.2分 (18194人评价) 内容简介|本书中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现“个人成功”,也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。督促我们从身心开始完善。 我猜累计销量|191.5万册左右 3句话等于读过这本书 1.本书讲的就是产品的快速迭代,只不过这里的产品就是你自己。 2.刺激与回应之间存在一段距离,成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。 3.高效人士就1个习惯,克制! -3- 《异类》 马尔科姆·格拉德威尔 豆瓣评分:8.1 (9168人评价) 内容简介|本书带我们走进成功人士的世界,揭开一连串令人惊异的统计结果。它告诉你,时势造英雄,充分利用自身的优势加上可预见的成功路径,会更直接地接近希望成就的目标。 我猜累计销量|5.1万册左右 3句话等于读过这本书 1.一万小时定律:一个人的技能要达到世界水平,他的练习时间就必须超过10,000小时——任何行业都不例外。 2.天时地利人和:如果没有机遇和文化、环境因素,即便是智商超过爱因斯坦,也只能做一份平庸的工作。 3.历史(文化环境)+环境(社会环境/成长环境)+机遇+积累(努力)=异类 -4- 《世界上最伟大的推销员》 奥格·曼狄诺 豆瓣评分:8.0 (5205人评价) 内容简介|一本振奋人心,极具自我激励性的书。一个名叫海菲的牧童,从他的主人那里幸运地得到十道神秘的羊皮卷,遵循卷中的原则,他执着创业,最终成为了一名伟大的推销员,建立起了一座浩大的商业王国…… 我猜累计销量|321万册左右 3句话等于读过这本书 1.良好的习惯是所有成功的钥匙,坏习惯是向失败敞开的大门。 2.在心里告诉自己“我会成功”,并在此刻付诸行动。 3.同上 -5- 《相约星期二》 米奇·阿尔博姆 豆瓣评分:8.4 (14631人评价) 内容简介|年逾七旬的社会心理学教授莫里在一九九四年罹患肌萎缩性侧索硬化,作为莫里早年的得意门生,米奇在老教授缠绵病榻的十四周里,每周二都上门与他相伴,聆听他最后的教诲,并在他死后将老师的醒世箴言缀珠成链,冠名《相约星期二》。 我猜累计销量|60.8万册左右 3句话等于读过这本书 1.如果你想对社会的上层炫耀自己,那就打消这个念头,他们照样看不起你;如果你想对社会的底层炫耀自己,也请打消这个念头,他们只会忌妒你;身份和地位往往使你感到无所适从,唯有一颗坦诚的心方能使你悠然地面对整个社会。 2.没有爱的人生是毫无意义的人生;不能被爱包围的死亡,是最悲凉的死亡。 3.我们一旦学会了怎样去死,也就学会了怎样地活。 -6- 《活出生命的意义》 维克多·弗兰克 豆瓣评分:8.6 (1728人评价) 内容简介|著名心理学家弗兰克是20世纪的一个奇迹。纳粹时期,作为犹太人,他的父母、妻子、哥哥全都死于毒气室中,只有他和妹妹幸存。弗兰克尔不但超越了这炼狱般的痛苦,更将自己的经验与学术结合,开创了意义疗法,替人们找到绝处再生的意义,也留下了人性史上最富光彩的见证。 我猜累计销量|2万册左右 3句话等于读过这本书 1.生命的意义不是抽象的,而是具体的、根据情境而改变的。 2.幸福是不能直接获取的,幸福不可追求,它总是伴随着意义而来。 3.有三种方法可以找到人生的意义:通过创立某项工作或事业、通过体验(爱)、通过忍受苦难。 -7- 《卓有成效的管理者》 彼得·德鲁克 豆瓣评分:8.8 (7511人评价) 内容简介|本书集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。一本教你如何个人管理的思想修炼指南,一本引导你从效能角度去思考问题的书。 我猜累计销量|129万册左右 3句话等于读过这本书 1.要想有效必须能将时间做整块的运用,时间分割成许多段,等于没有时间。 2.管理的对象是人,管理的任务是让人们能够合作,发挥他们的长处,使他们的短处无关紧要。 3.把重要的事情放在前面先做,而且一次只做好一件事。
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