美国是较早建立文职人员制度并且发展得比较完善的发达国家，该制度在美军的现代化中具有突出的地位。尽管国内对美军文职人员制度有不少的介绍和研究，但比较零碎，且信息滞后，特别是至今尚无专著进行系统介绍。本书从梳理美军文职人员制度的历史进程入手，详细阐释其文职人员招聘选拔、任用培训、考核评价、出勤休假、裁减保留、奖励优待、薪酬福利、战场运用等具体运行政策规则，主题鲜明、重点突出、语言精练、数据详实、案例典型生动、条理逻辑清晰，填补了国内关于美军文职人员研究的理论空白，对我国军队建设文职人员制度有重要的参考和借鉴意义。
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