本书提出了武器装备采办制度的基本概念和内容构成，形成了武器装备采办制度设计、评价和变迁的基本原理，研究了武器装备采办法规体系的构成和装备采办法规的制定与实施，构建了武器装备采办组织体制并重点分析了计划组织体制、项目管理组织体制和应急采办组织体制，抓住严重信息不对称这个武器装备采办不同于其他政府采购的本质特点，并以其为主线，从竞争机制、评价机制、监督机制和激励机制四个方面入手，系统研究了武器装备采办运行机制，提出了一系列重要理论和核心观点。
本书以我国推行武器装备采办制度改革急需理论研究成果为背景，内容分为武器装备采办制度基础理论、武器装备采办法规、武器装备采办组织体制、武器装备采办运行机制四篇，对武器装备采办制度理论进行了系统、深入的研究。本书构建了武器装备采办制度理论体系，论述了武器装备采办制度理论的主要内容，提出了一系列基本结论和重要观点，形成了定性与定量相结合的武器装备采办制度研究方法。
本书探索了建立和完善武器装备采办制度应遵循的基本原则和共性规律，提出了对推行我国武器装备采办制度改革的若干措施和建议，体现了理论和实践紧密结合的研究成果，具有较强的学术性、系统性和创新性。
本书既可供军队装备机关论证制定武器装备采办制度改革方案时参考，也可为地方、军队有关管理改革研究单位借鉴，还可作为武器装备管理专业的研究生教学参考书使用。
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