★ 16开精装，4354页，重达6.1公斤，黄山书社出版
★ 明史研究专家张德信先生历经20年编撰
★ 装帧精美、版式考究、内容完备、体例严整、考据精详
★ 除以《明实录》、《国榷》、《明史》等书为基本依据，还参证了官私史书、政书、文集、笔记及地方志等材料，弥补了官修史书的记载疏漏
★ 书末还附有人物小传，记叙了各个人物的姓名、籍贯、字号、生卒年、所任官职等，可当作明人传记材料索引应用
在中国古代史研究中，职官研究一向占有十分重要的地位，职官与地理、目录、年代一起被称为了解历史的“四把钥匙”。编纂职官年表是全面、系统地研究与整理一代职官体系的重要形式。明代处于封建社会晚期，在承袭前代制度的0司时，又加以改造和创新，形成了一套成熟的职官体系，并基本上马后起的清朝所继承。中国社会科学院的张德信先生长年致力于明史研究，对有明一代职官制度尤为用心，二十世纪九十年代初便着手收集相关史料，制作数据卡片，用二十年之力，几经修订增补，完成了《明代职官年表》的编撰。
《明代职官年表》梳理了有明一代（1368年一1644年）近三百年间主要职官设置及变动情况。作者除以《明实录》、《国榷》、《明史》等书为基本依据，还参证了官私史书、政书、文集、笔记及地方志等材料，弥补了官修史书的记载疏漏。各种史料中有关官名、人名、时间三个方面的记载多有歧异，作者参据多方材料加以考证，厘清诸多问题，并对其中材料不足的部分存疑备考，保证了年表较高的学术水平。
正表后附有《收录职官相关衙门沿革概述》和人物小传两部分内容。前者与正表互为表里，让读者可以更充分地利用年表。人物小传则简略记述了各个人物的姓名、籍贯、字号、生卒时间和所任官职等，为使用者提供方便。
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