现代人事测评技术是心理学理论在现代社会中应用的重要领域之一。较之传统人事管理方式而言，其更具严格性、系统性和科学性，能够全方位、深层次地真实反映出人才的综合素质，被人形象地喻为“人才试金石”。
《人事测评与实务》以人事测评在现代人力资源管理中的功效与应用为逻辑主线，将人员招聘、绩效考评和人员培训有序地串联起来，在挖掘人事测评深层涵义的同时，帮助从事人事管理的工作者快速熟悉其应用程序。全书既可用于理论研究，又具有一定的实际操作价值。
《人事测评与实务》的阅读对象为高校人力资源管理专业的本科生和研究生、从事人事测评实际工作的企业领导和人力资源部门的工作人员，亦可以是非专业的招聘者，以及对人事测评感兴趣的读者。
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