青岛市紧紧围绕“创建高绩效机关，做人民满意公务员”的目标，积极探索新形势下加强机关建设的新途径、新方法，积累了有效的经验，取得了显著的成效。特别是推行平衡计分卡，大胆借鉴现代公共管理理论和国内外企业管理经验，与国际前沿的管理接轨，呈现出起点高、内容新、信息快、管理严的新特点。《高绩效机关之路》是加强新形势下机关建设的～本必读之书。——中共中央直属机关工作委员会副书记、中共中央直属机关党建研究会会长陈希明 深化行政管理体制改革，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。 《高绩效机关之路》一书着眼于建设服务型政府，对转变政府职能、创新管理方式，提 高公共服务水平及政府效能等问题进行f积极探索和深入研究，体现f理论与实践创新。 —— 国家行政学院副院长、中国行政管理学会副会长唐铁汉 青岛市利用三年时间，对全市公务员进行了MPA核心课程培训，为不断提高公共管理水平，创建高绩效机关奠定了坚实基础。《高绩效机关之路》一书，体现了他们对现代公共管理理论认识的升华，总结提炼了工作实践的经验，具有较强的时代性、理论性、实用性和可读性。 ——中国人民大学公共管理学院院长董克用 正如国有国格，人有人格，本书的“书格”是：严谨求实的学术精神与开拓创新实践成果的高绩效结合。 ——中国行政管理学会副会长、政府绩效管理研究会会长高小平 青岛非常了不起。花如此大的时间和精力研究、推行平衡计分卡管理。很感兴趣在中国能找到这样一个标杆城市。他们获得首届“中国战略执行明星组织”奖，为中国唯一获此殊荣的党政机关。——百略达集团(Palladium Group)CEO乔治A．迈克米兰(George A．McMillan) 青岛市直机关工委以非凡的胆识，率先学习研究并探索实施平衡计分卡这一当今世界zui为先进的战略与绩效管理工具，并取得了成功。相信《高绩效机关之路》一书对其他准备实施平衡计分卡管理的组织将有很好的启发和引导作用。 ——全球平衡计分卡协会中国分支机构博意门咨询有限公司总裁孙永玲
深化行政管理体制改革，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求。《高绩效机关之路》一书着眼于建设服务型政府，对转变政府职能、创新管理方式，提高公共服务水平及政府效能等问题进行了积极探索和深入研究，体现了理论与实践创新。
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