政府绩效评价是20世纪70年代兴起的新公共管理浪潮中出现的改善政府治理的有效工具与方法，也是近年来公共管理理论研究的热点问题之一。本著作以绩效理论和科学发展观为指导，根据民族地区的特点，多视角地探索了实施民族区域地方政府绩效评价以推行公共服务型政府建设，实现管理体制与机制的创新等方面的问题。
本书依据政府绩效评价相关理论，结合民族区域自治地方政府开展绩效评估的实践，分别从政治、经济、科技、人力资源等多个视角，审视了民族区域自治政府的职能及其对民族地区社会经济发展的作用。并就民族区域自治政府绩效评价指标体系框架的构建；民族区域自治政府多元目标体系的协调；民族区域自治政府的财政政策、科技政策、人力资源政策的绩效评估内容与方法等问题，进行了理论分析和实证检验。分析中注重理论的创新性、方法的实用性和可操作性。
本书的阅读对象为从事政府绩效评价研究的理论工作者、高等学校公共管理专业的硕士及博士研究生、民族地区各级党政机关工作人员等。
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