本书追溯中国“集体领导制”变迁之“路”，探究“集体领导制”运作之“道”，剖析“集体领导制”治理之“术”，揭示“集体领导制”的历史发展逻辑、制度创新内涵和国际竞争优势，旨在为中国共产党人更好地全面建设中国和科学发展中国，提供政治自觉，增强政治自信。
中国集体领导制是指由多人组成的中央政治局常委会及其集体领导机制，体现为五大机制：集体交接班机制；集体分工协作机制；集体学习机制；集体调研机制；集体决策机制。它是具有中国特色的执政党治理结构、国家治理结构、军队治理结构和社会治理结构，
这一制度发源于毛泽东，重建于邓小平，成形于江泽民，完善于胡锦涛，并不断自我调整、自我修复、自我完善。
集体领导制比个人总统制具有明显的信息优势和决策优势，它是具有深刻意义的制度创新和治道变革，大大超越了西方国家的“两党分治”、“三权分立”、“总统（个人负责）制”，彰显了中国共产党人的政治智慧和中华民族深厚的文化智慧。
追溯中国“集体领导制”变迁之“路”
探究中国“集体领导制”运作之“道”
剖析中国 “集体领导制”治理之“术”
详解中央zui高领导层如何实现集体交接班和集体决策
剖析中央zui高领导层如何进行集体分工协作、集体学习、集体调研
揭示中国 “集体领导制”的历史发展逻辑、制度创新内涵和国际竞争优势
破除制度迷思、增强制度自觉、树立制度自信、实现制度自强
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