《非公企业党建与领导管理创新：泸州公交党建科学化案例研究》基于非公有制经济蓬勃发展的鲜活实践和丰富经验，广泛借鉴已有学术成果，多视角全方位地研究了推动非公企业党建科学化与改进非公企业领导方式相结合，引导非公企业健康发展、科学转型、平稳升级，促进非公企业员工岗位成才、共享成果、实现价值的政治引领机制、双向融合机制、权益维护机制、文化认同机制、聚人育人机制和激励引导机制。本课题成果对于促进非公企业在加强党建科学化与改进领导方式的结合上，深刻把握非公企业党建工作的科学定位、党组织的功能定位、党建工作的重点任务与实现路径，深化拓展、整体推进非公企业党建工作，促进科学管理的理论创新、实践创新和制度创新，提高非公企党建规范化、制度化、科学化水平，有着重要的现实意义和应用价值。
书稿基于非公有制经济蓬勃发展的鲜活实践和丰富经验，广泛借鉴已有学术成果，多视角全方位地研究了推动非公企业党建科学化与改进非公企业领导方式相结合，引导非公企业健康发展、科学转型、平稳升级，促进非公企业员工岗位成才、共享成果、实现价值的政治引领机制、双向融合机制、权益维护机制、文化认同机制、聚人育人机制和激励引导机制。本课题成果对于促进非公企业在加强党建科学化与改进领导方式的结合上，深刻把握非公企业党建工作的科学定位、党组织的功能定位、党建工作的重点任务与实现路径，深化拓展、整体推进非公企业党建工作，促进科学管理的理论创新、实践创新和制度创新，提高非公企党建规范化、制度化、科学化水平，有着重要的现实意义和应用价值。
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