《公职人员职业风险——自我认识、评估和调试》是学术机构与纪检机构共同合作的典范性成果。全书分为公职人员职业风险的自我认识、自我评估和自我调适三个有机统一的部分。
本书“自我评估”部分，从心态因素、潜意识等五方面设计了34道与职业风险相关的问题，测试官员的认同度，认同度从低到高分5档，相应计1到5分，得分越高意味着风险越大。
全书解读了职务犯罪的心理变化规律和控制风险的方法，并用量化测试手段探测腐败心理的形成轨迹，希望可以为预防职务犯罪提供技术支持，相信每一位公职人员都可以从中探寻深蕴其中的微言大义和为公之道。
一份引导公职人员廉洁自律的问卷，
做34道测试题，可知危险在哪里潜伏！
历时5年，造访5个监狱，采访47名职务犯罪服刑人员，对约200名职务犯罪人员进行问卷调查！
风起于青萍之末，浪成于微澜之间！
一个国人期许已久的反腐倡廉新时代，
正或舒缓或激越地展示在中国历史文明的舞台上！
（当当链接）
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