群体失业是我国突发群体社会事件的主要风险源之一，也是我国社会转型期社会风险的重大隐患。本书运用风险管理理论和社会管制理论，遵循失业前-中-后实施的失业预防－失业保障－就业促进的逻辑思路，运用文献研究和实证研究相结合的方法，在对群体失业衡量标准进行初步探讨的基础上，按照风险管理的一般步骤，从组织、运行、保障三个维度，依次分析了政府管理群体失业风险的识别机制、监测机制、预警机制、风险阻隔机制、风险保障机制，以及政府群体失业管理方法创新（购买公益岗位）。zui后，根据发达国家的经验提出了中国群体失业风险管理的建议对策：实施积极的群体失业风险预防；实施失业人群的差异化管理；建立失业风险化解的多元协同的治理和服务机制；实行积极的财政支持政策，给予雇主补贴和求职者津贴；充分利用各种政策工具和管理手段，包括市场化购买岗位，为失业人群提供就业岗位和创业环境等。
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