廖炼忠*的《当代中国行政伦理制度化研究》结 合当代中国行政伦理制度化的背景，按照“一种方法 、两个界限；一个体系、两大目标”的思路，对作为 方法的行政伦理制度化进行了阐述，对行政伦理制度 化的界限进行了较为完整的界定，提出制定行政伦理 职业标准（行政伦理立法）、建立行政伦理组织、开 展行政伦理教育和加强行政问责是当代中国行政伦理 制度化的主要内容和当代中国政府行政伦理责任体系 的主要组成部分，依此框架，对这四个方面提出了针 对性的解决方案。同时，提出了行政伦理制度化的组 织目标和个体目标，即：组织——善政、个体——廉 政。
|
