程达刚主编的《人才战略理论与方法》是中国人才研究会确立的一项重大课题的成果，是“十二五” 国家重点出版物出版规划项目，被列入“人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书”。本书围绕人才战略这一主题，概括了本课题研究的对象及内容、原理和特点、意义和方法，揭示人才战略的含义特点、构成要素、主要类型、流程环节和基本功能。在此基础上，重点研究了人才战略的思想理论依据、人才战略方针、人才战略目标、人才战略重点、人才战略措施、人才战略环境、人才战略规划、我国人才强国战略、国外人才战略等，既揭示了人才战略是什么的问题，也阐明了如何研究制定人才战略的问题；既概括了我国人才强国战略的实践经验，也介绍了世界主要国家实施人才战略的有益做法，理论与实践相结合，为研究和制定人才战略提供理论引导。
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