20世纪70年代末以来，世界上许多国家的公共部门都经历了重大变革。在这场变革中，公共服务供给体系的多元化十分引人注目。在中国，事业单位是提供公共服务的主要载体，它的改革与政府购买服务交织在一起，成为公共服务供给机制重塑中*为重要的现象与举措。事业单位的重新定位涉及近130万个单位、近3000万员工，事关重大，任务艰巨。本书以政府购买服务与事业单位改革的衔接机制为主题，研究政府购买服务促进事业单位职能转变的理论依据、现实条件、实践模式及衔接机制等问题，为重构中国公共服务的新格局、推进国家治理体系和治理能力现代化的实践提供参考。
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