从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”。
让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”————让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的必备知识。
日本一年内再版七次，创造销量佳绩。
川村隆在《成为最后一人》中希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着本书书名的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。
企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任井采取行动就变得越来越重要。
川村隆著的《成为最后一人》涉及让日立集团起死回生的方法论，但日立前董事长川村隆最希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着“最后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。
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