伦理文化的有效运用，有助于规范企业行为和提高组织绩效；伦理文化的有效运用，有助于构造适应市场经济新时期需要的企业发展战略；伦理文化的有效运用，有助于提升人力资源管理效率；伦理文化的有效运用，有助于加强企业文化建设；伦理文化的有效运用，有助于构建一种能够促进企业持续发展的能力机制。
中国的治国之道强于西方，而西方对于自然的知识强于中国。
——德国哲学家莱布尼茨(1699)
天下没有比好理论更实用的东西。
——柯特·勒温
市场经济将采取许多不同的形式，这取决于每个国家所处的不同的历史环境和所具有的独特的制度。不存在一种适合所有国家的市场经济。中国正在发展的一种市场经济形式，也许zui好称为社会主义市场经济，所以。它能够在经济及其道德基础方面分享西方的某些成就，诸如康德主义。中国将发展一种zui适合其历史环境和社会制度的市场经济形式。……有某些道德律令是，必须尊重的，否则市场经济就会失灵。
——诺曼·e．鲍伊
经济学从根本上说不是关于商品的科学，而是引领人类生活的科学。这种生活包括制造商品和使用商品，但其与商品的生产、交换和消费并不相同。对商品世界的兴趣是派生出来的，根本的考虑还是我们所过的或是不能过的生活。
——阿马蒂亚·森
企业持续发展问题，一直是企业管理研究的重点课题。ariede geus在一项研究中发现，现今世界上的主要企业（大型的目前发展良好的企业）100年之后大概只有40家还能见到它们的身影。假如只包括那些不仅自己存活下来，而且还能为社会、环境创造良好的效益的公司的话，那么这个名单还会更小。ariede geus的研究和世界权威的统计都证明了企业的持续发展正面临着严峻的考验。
本文的研究是基于新制度经济学和企业文化建设的视野来探讨中国伦理文化对企业持续发展的影响问题。企业持续发展问题成为21世纪企业管理研究的新课题，既是在企业成长理论研究基础之上的研究深化和拓展，又融入了知识经济新时期人类对于生态环境保护的新要求以及关于企业社会责任的管理学研究的新成果。从成长的要求来看，企业持续发展是对企业永续成长的一种追求，同时在知识经济新时期，又融入了“可以”实现持续发展的新要求——企业在追求利润zui大化和利润稳步增长的同时，必须努力处理好环境污染问题以及自觉地承担起社会责任。
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