你不努力，讨好谁都没用
/1/
朋友在某公司担任运营经理，公司的新项目正处于筹备阶段，所以需要大量招人，组建新团队。
晓珊是刚刚毕业的应届生，长得很漂亮，嘴巴也很甜，加上她很擅长跟别人沟通交流，各方面的能力都还不错，所以，被招进公司，担任新媒体运营的职务。
一个人优秀的外在表现，总会成为自己的加分项，具备较好的亲和力，总会给人留下比较好的印象，有助于自己更好地发展。
起初，朋友跟我聊公司情况的时候，总会跟我提到：“公司里面招来一位叫晓珊的应届毕业生，很活泼，很会沟通，挺招人喜欢的。”从朋友的言谈中，看得出朋友对晓珊印象还是挺好的。可是最近，朋友却跟我说，晓珊离开她们公司了。
我想了想，距离朋友上次提起她的时间，也才不到半年，怎么这么快就辞职跳槽了？
/2/
我正纳闷的时候，朋友和我说了她的情况。
她说，起初对晓珊的印象挺好的，面试的时候，她给人感觉很活泼，很有干劲。
来到公司后，她很快就融入到公司的氛围中，跟老员工们也很快熟悉起来。虽然很快适应了公司的环境，但她自己手头上的工作迟迟未上手，总是将时间与精力花在与别人搞好关系上，对工作却从未真正上心。
每天来公司，晓珊都会带一些零食，等到下午三四点的时候，她便会将零食拿出来，跟公司的人一起吃，走到其他人的座位去派发，跟别人边吃边聊天。在闲聊中，时间悄悄地过去，而等到将近下班的时候，她手头上的工作却还未完成。为了按时下班，她便马马虎虎地把剩下的任务做完，跟着其他同事一起下班。
虽然在职场中，跟别人搞好关系是非常重要的。但是，最重要的，还是需要将自己的本职工作做好。每次交代给她完成的事情，她都是马马虎虎地应付完事，每次都需要朋友帮她修改无数次。
最近，朋友的团队中需要提拔一个人上来做副经理，晓珊一直跟朋友套近乎，想要有升职的机会。可是，朋友最终将机会留给了一位做事踏实，也比较有能力，但是较为内向的女生。而她，非常不服气，觉得是朋友故意不给她机会，故意为难她。所以，一气之下，自己便辞职了。
职场是一个注重结果的地方，只有你做出了成绩，才会被更多的人认可，而不是你绞尽脑汁去跟其他人套近乎。公司是一个注重盈利的地方，上层会施加各种压力，分配各种任务给各部门，而各部门经理需要扛着压力，带领着整个部门前进。面对着上层的压力，经理们当然也是希望部门的成员能够同心协力，将每个人的工作做得更好。能够做出更好成绩的员工，才是最让上司放心的员工。
倘若你只是一个擅长交际，而没有任何能力的人，那么，在职场上，也只不过是一个拖团队后退的人。自己感觉跟别人混得很熟，可是，别人在心底或许并不把你当回事。你不努力，讨好别人也没用，不优秀，别人想拉你一把，或许都不知道你的手在哪里。
你讨好别人，不外乎就是想要自己能够发展得更好，可是，为何你不先讨好你自己呢？为何不先充实自己，踏踏实实地做事情呢？只有你自己发展得好，别人才不会对你的讨好不屑一顾。
当你具备自身独特的能力，你无须讨好别人，别人也会主动找上你的。（P7-9）
毕业几年，有的人越来越牛，有的人却一直原地踏步；有的人厚积薄发，升职加薪，有的人频繁换工作，却依旧没有上升空间……这些常见的情况，公羽依娜的这本书里都有。了解自己，找到症结所在，就是改变的开始。
————十点读书
这是一本正能量满满的生活和职场“干货”，是当下很多年轻人迫切需求的奋斗指南！“成人的世界里，没有容易两个字，没有谁比谁过得容易，只有谁比谁努力”“你不努力，讨好谁都没用”等观点直指核心问题，一针见血地解开困惑，帮助迷茫的年轻人找到提升自己的途径。
————思想聚焦
公羽依娜的文字，给我一种满满的正能量，我希望你在看完这本书之后，也能从中汲取力量。希望你和她一样，选择了适合自己的路就坚持下去，别因为放弃而后悔。
————简书CEO 简叔
|
