惠昌食品有限公司创始人是位下岗女工。上世纪九十年代初才诞生惠昌雏形，九十年代中期才正式成立公司，但其发展速度却是全国同行业的翘楚。在不到十年的历史中就一举进入同行业前三甲。但是民营企业的特殊性决定了惠昌的发展目前正处于新的瓶颈阶段。董事长林惠，总裁司马昌和他们的两个儿子司马聪、司马智共同管理着这个家族民营企业，在人才使用、利益分配诸多方面存在严重脱离实际，落伍于时代的现象，企业文化也呈老板文化决定一切的状态。林惠和司马昌为了将企业进一步做大做强经历了对自己文化、思想、个性的最后一次革命，在西门长风、赵正、周部长等一大批民企白领推动下将民企发展提到了一个社会责任和人文责任的高度。完成了民企由老板文化向能人文化的过渡。本作品通过描述市场大潮中一个民营企业的诞生、发展、壮大过程来介绍当今市场中民营企业的普遍生存发展状态，刻画出具有代表性的民营企业家形象和一群具有代表性的民营白领形象。
|
