根据《国家公务员面试暂行规定》，公务员录用考试面试主要测查考生8个方面能力，包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性、举止仪表等。围绕这些能力进行的面试测查要体现这样的特点，考生的备考需要掌握的知识包括：1、公务员面试的特点、基本程序、测评要素和评分标准2、公务员面试的形式3、主要介绍考官是如何“出招”4、公务员面试之结构化面试（重点内容，对结构化面试试题类型化后针对不同类型，明确答题要求，掌握相应解题技巧）5、公务员面试之其他面试6、主要指导考生如何“接招”。王甫银编著的《面试真题分析与实战模拟(2014版)》帮助读者轻松应对公务员招聘考试。
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