现代公司制度是职业经理阶层形成的制度基础。三十多年的改革开放，使得我国企业公司治理结构日益完善，形成了庞大的职业经理群体。然而，我国的职业经理制度还有待完善。世界金融危机的出现，在一定程度上可以说是华尔街的投行经理、银行经理等职业经理的道德缺陷和能力缺陷所致，这让我们看到了西方职业经理制度并非完美。但同时我们也坚信危机很终会化解，职业经理制度安排将更加适应经济发展、社会进步及文化建设的需要。职业经理是经济学、管理学、心理学、法学、社会学等等多学科的交叉研究领域，本书以职业经理人为研究对象，系统完整地阐述职业经理人产生的社会基础、职业经理现象的理论依据、中国职业经理人的兴起和壮大、职业经理应该具备的职业道德和责任、专业背景知识和能力结构、职业经理人才的价值评估、中国职业经理人所处的制度环境。本书借鉴西方发达国家职业经理制度的成熟机制，并关注优选化背景下企业跨文化管理的需要，对中国职业经理人队伍的未来发展趋势进行预测。本书可作为高等学校通识课教材，也可作为中不错职业经理的培训教材。对即将步入职场的高等院校各类毕业生、对各类企业经营管理人员也具有启迪作用。
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