这是一个伟大的时代，同时也是充满着机遇与挑战的时代，在复杂的社会与市场环境中，中国企业及各类机构都需要优化甚至重组组织体系，以适应时代的变革。面对未来多种因素的挑战，本书视组织为一种“生物”，将生物体的“自进化”功能深度植入组织变革的全过程。本书基于“历史观”视角，认为现有的组织形态必将经历深刻的变革并展现三条规律：，未来组织将以自适应性为基础，组织形态会渐趋多样化；第二，未来组织更侧重组织“细胞”中个体活力的建设；第三，未来组织会在多重系统中，通过竞争与合作、共生与协同，拓展自身的生存空间。同时，本书基于“动态进化”视角，将预测和控制的传统管理思维转换为持续优化变革思维，形成流程简洁流畅、反应灵敏高效、适应能力持续提升的组织自进化能力与组织新生态体系，以符合时代、行业、组织的发展需求，并由此形成从适应到有效、高效的层次化、体系化、自进化动态成长路径，以此应对新时代变革的不确定性以及发展过程中的各类问题。
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