作品介绍

高绩效团队

作者：祖德·詹尼森整理日期：2023-03-02 06:17:26

　　1.什么样的潜意识行为破坏了团队合作　利用OPUS　培养团队的策略观、共同愿景和价值共识　2.4个步骤点燃团队的隐性动力，提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩
　　祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验，总结出4个步骤（OPUS）及12个隐性互动因素，旨在帮助提高非语言沟通和情绪应变的能力，强化自我认知，助推团队成绩。O明确组织形式（The　Organisation　Model）前端带领中端协同后端推进P激发团队活力（The　Pillars　of　Vitality）提升团队幸福感激发团队能量提高沟通效率U增进互相理解（The　Understanding　Approach）加深自我认识提高关系认识形成系统认识S重视潜意识思维活动（The　Stories　Blueprint）把握心理边界做出假设明确意图

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