本书入选2020年度“当代经济学博士创新项目”（原“中国经济学 博士论文奖”）。
如何提高具有经济增长引擎作用的人力资本，为实现经济高质量发展“保驾护航”，是本书撰写的始点。本书围绕“家庭资源分配决策影响个体人力资本形成”主题开展研究工作，不仅从微观层面厘清家庭在个体人力资本投资和形成中扮演的角色，为经济提质增效提供精准调控的微观视角，而且对近些年政府颁布实施的高校扩招政策和放松生育产生的社会经济后果，以及我国当前群体性负向情绪的螺旋现象都有重要的启示意义。本书从教育招生规模、生育政策调整以及同伴效应视角聚焦个体人力资本形成的重要影响因素，为经济提质增效提供重要的政策启示。高校扩招虽然直接影响了个体的高中升大学教育决策，但是对个体初中升高中的涓滴效应也不容忽视。生育政策调整不仅会促使父母在小孩数量与人力资本间重新分配资源，以优化家庭效用，而且会对其他家庭小孩的人力资本产生外部性影响。作为人力资本重要组成部分的非认知能力还会在班级社交网络中产生外部性影响，并且对社交频繁度较高的小孩影响更明显。一言以蔽之，宏观政策的外生冲击会导致父母重新优化分配教育资源，进而对个体的人力资本形成产生显著和深远的影响。
|
