本书基于人力资本视角回答了人力资本的代际传递性及其对家庭投资、消费和收入的影响以及在二元体制背景下其对城乡收入差距的演化作用。本书丰富和拓展了城乡共同富裕研究，具有重要的理论价值和现实意义。本书内容分为九章。**章为绪论，提出研究问题及对推动共同富裕的研究意义。第二章研究父母的人力资本如何传递影响子女教育；研究发现：父母学历会显著提升子女受教育水平，且学历的“门当户对”有利于子女教育和人力资本积累。第三、四、五章讨论了人力资本如何影响家庭或个人的金融资产投资、消费等经济行为；研究发现：人力资本越高的人，越偏好风险，越倾向于股票投资而非储蓄来积累财富。第六章讨论了父母人力资本、社会地位等家庭背景如何影响子女收入；研究发现：子女收入明显受到了父母人力资本的影响，尤其是母亲学历对子女收入差距的影响更加明显。第七章引入了城乡二元体制等中国情境并讨论了其表现和特征。第八章在二元体制背景下研究了城乡人力资本代际传递差异对于城乡收入差距的影响，研究发现：城乡父母人力资本代际传递显著影响了子女的收入不平等；并且DID政策评估表明，城乡一体化改革明显缩小了城乡收入差距。第九章基于人力资本改善角度提出了一些促进城乡共同富裕的对策建议。总而言之，父母人力资本会传递影响子女受教育水平，进而也会影响家庭投资、消费等经济行为以及财富积累。家庭出身的不同会影响子女的收入水平。在二元体制背景下，城乡父母的人力资本代际传递对于子女收入不平等的确有扩大趋势，但这种代际影响较子女本身人力资本的差异影响要小得多。本书实证研究表明，“寒门再难出贵子”可能有点危言耸听，但继续加大城乡一体化改革力度，推动城乡共同富裕，还是刻不容缓的。我们有理由相信，随着中国改革开放步伐的加快，“寒门”弟子向上流动的通道会越来越宽，城乡共同富裕的目标也会实现。
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