《公司中的创造力》对如何打造组织，才能使创造力创新意识渗透到公司的核心活动当中，提出了实用而又深刻的见解。CEO们若要静下心来钻研，*好从研读《公司中的创造力》一书开始！ ——鲍勃·皮布勒
《公司中的创造力》将使你突破固定的思维模式，帮助你建立新的、更有益的联系。该书明确提出了如何才能凭借创新使你的公司重新焕发活力。——阿德里安·斯莱沃思凯
使创造力和创新意识渗透到公司的核心活动之中。作者针对公司的独特需要提出一个创造力框架。在这一框架的指导下，读者可以掌握创造过程中相互作用的4种动态力量，即动机、好奇心与恐惧、打破与建立连接以及评估。
《公司中的创造力》解决以下问题：
如何重新滋润创造源泉；
如何在工作的各个方面都发挥出创造力；
如何强化与公司产生互动的意识；
如何塑造始终保持创造力的环境；
如何激发日常的创新活力和制定远景规划；
如何为创意的转化奠定坚实的基础。
本书是我们25年来帮助个人、团体、公司变得更富有创造力的经验总结，这些服务对象既包括具有百年历史的《财富》500强，也有新涌现出的富有冒险精神的后起之秀。本书吸收了来自公司创造性活动的实践者、客户等的知识，也采纳了创造力研究专家的独特见解。他们的思想使他们在尚处于萌芽状态的研究领域中取得了突破性的成就。
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