面对日益激烈的市场竞争，不少企业选择实施股权激励以提高核心竞争力，但在实践过程中出现了各种各样的问题。这主要是由于企业对股权激励制度的认识不够全面深入。本书既着眼于解决企业实施股权激励过程中可能存在的问题，也融入了一系列典型现实案例，辅之以对应的法律条文，为企业团队实施股权激励提供了可靠依据。
现在市场中企业之间的竞争日趋激烈，实行股权激励可以将企业利益与管理者及骨干员工利益捆绑在一起，能够有效地减少企业管理者在管理过程中的短期行为，合理的股权激励制度成为公司发展的源动力。本书通过大量实战案例，对企业家在股权激励中可能会遇到的夫妻股权问题、持股比例的确定、股权代持问题、劳动关系的构建、印章管理、合同管理等方面进行了详细介绍并提供了解决思路，还涉及了企业家创业守业过程中推荐的法律常识，更好地助力企业实现股权的对内激励与对外融通，打造核心竞争力。
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