杨彪武编著的《大缺陷(中国式管理缺什么)》用发展眼光去看待中国企业管理中所遇到的问题，结合管理实际，对中国企业的管理缺陷做了一个全景式的解剖和探析。本书的研究主题是专门以企业和谐管理为研究对象，是适应中国式企业管理理论发展的需求。本书从组织角度，切切实实回归对企业管理缺陷的解剖，从中国企业的管理缺陷入手，寻找企业应当遵循的*基本的商业法则与规则。揭示了中国本土企业管理存在的哪些缺陷和不足，与中国企业失败的总根源。
对于中国企业的成功或失败，无论是理论派还是实践派长期以来各执一词，或以偏概全，或抓不住重点，争得莫衷一是。其实我们从组织角度来看，绝大多数企业都败于管理缺陷，这正是导致它们失败的*为重要的原因。
考察中国许多企业成功与失败的案例，借鉴中西方管理中的优良元素，仔细研究就会发现，中国企业的失败绝大多数源自于缺少对基本商业法则的尊重，没有从商业社会*基本的原理出发，没有尊重*基本的商业规则办事。我们在学习管理经验的过程中走向了极端——过度张扬管理，过度依赖管理，甚至走向其反面——过度的权谋与阴谋毁了企业：领导者英雄主义过甚，好大喜功；不顾自身的实际盲目多元化；重短期效益轻长期战略；重政治化管理，做人重于做事；玩小聪明小伎俩远甚于大智慧。
|
