1.本书研究成果有助于维护矿工的心理健康，保障煤矿企业正常安全生产，对矿工个人和矿企都具有很强的社会意义。 2.本书结合了管理科学、组织行为学、心理学、统计学、医学、行为科学和人因工效学等多学科理论，运用访谈、调研和观察进行质性分析，编制了符合中国情境的心理社会安全氛围量表，为心理社会安全氛围的结构维度划分做出理论贡献。 3.本书丰富了心理社会安全氛围在安全管理领域的应用，弥补了心理社会安全氛围作用机制对高危职业群体的研究应用。
本书共7章，首先提出了矿工安全行为这一实际问题，针对其引出了心理社会安全氛围的概念及在中国情境下的研究意义，并给出了构建心理社会安全氛围影响安全行为机制的研究方案，对心理社会安全氛围及相关概念研究进行了评述，对理论模型和研究假设进行了介绍和讨论；主体部分主要介绍了符合中国煤企情境的心理社会安全氛围量表的编制，探讨了心理社会安全氛围对矿工安全行为的影响机理，同时对安全压力和心理健康的中介作用以及安全变革型领导的调节作用展开了深入研究：*后对整个研究进行了总结和展望。本书可供政府机构，煤炭、矿山企业各层级管理者，人力资源管理人员，安全管理从业人员，职业健康与安全研究人员参考，也可供高等学校煤炭类、心理类、社会学类等相关专业师生参阅。
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