培训通常被看成是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性、自发性和创造性的技巧，它才能运作得*好。本书主要针对的是企业和商业，但我敢保证对学校的老师他也同样有用，因为这本书中的许多方法都是适合于孩子们学习基础知识的。对于某些东西来说我们都是初学者，而且，正因为这样，我们就需要去体验，面对喜悦和期盼某些新的东西。
《培训师的灵感》可以使培训者做到：
◎ 设计和传播培训教程，并通过该教程使受训者产生*好的培训效果；
◎ 提高你作为一个讲演者和一个团队领导的推动者的技巧；
◎ 激发你对训练教程各方面所具有的创新空间的洞察力；
◎ 通过理解和对学习原则的应用，拓宽你所能教授的课程的范围；
◎ 提高你内在的自信、表现出来的自信以及在培训和学习中的创新能力。
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