陈迪编著的这本《企业战略联盟存续发展与协同演化--基于协同能力视角》力图从战略联盟稳定性的问题角度出发，依据协同演化、动态能力和互补性理论建立基于企业战略联盟协同能力的企业战略联盟协同演化的架构，以实行契约型战略联盟的中小企业为研究对象，通过理论演绎和实证研究，建立关于企业战略联盟协同能力与企业战略联盟协同演化的理论模型。
《企业战略联盟存续发展与协同演化》内容简介：从实践来看，企业战略联盟是市场经济发展的必然，但现实中企业战略联盟却大多以失败而告终。美国mckinsey公司所做的一项研究曾得出这样的结论：在所有原本期望与其他公司建立合作关系的公司中，大约只有2％的公司*终建立了成功的长期合作关系。因此战略联盟只是企业获取利益的一种更好的手段，企业*终能否从战略联盟中获得所需的利益，关键在于企业对战略联盟的掌控能力，否则联盟就会存在不稳定性，*终可能导致联盟解体。
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