作品介绍

公司风险偏好和管理层激励合同的设计


作者:步丹璐      整理日期:2022-12-11 11:08:00


  《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上,进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境,从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性,为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。





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公司风险偏好和管理层激励合同的设计的作者是步丹璐 ,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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