作品介绍

农业企业内部绩效评估及协调分析


作者:张丽颖      整理日期:2022-11-16 15:03:31


  农业企业作为农村经济实体直接参与农业生产、流通和服务,它不仅能够带动当地经济的发展、促进农业技术进步,而且还能够吸纳农村剩余劳动力、增加农民收入,农业企业的发展成为解决“三农”问题的关键环节。然而我国农业企业存在规模小、起步较晚、体制不健全、管理技术落后等问题,特别是企业绩效评价方法欠缺,方法和指标陈旧、单一,不能反映企业的真实情况,甚至有的企业缺乏绩效评价制度,这严重影响了农业企业的发展。科学的发展建立在正确认识的基础上,没有对当前企业绩效水平的正确认识就不会有合理的绩效改进目标。企业是由多个子系统组成的,企业绩效是由各子系统创造并直接受其影响的。企业各部门之间看似相互独立实则又是紧密联系的,内部各组织单元既是企业价值增加链上的基本单元,又是企业战略实施的基本单位。从资源配置的角度来看,内部各组织资源的分布状况决定着企业内部组织的活动流程,从而决定各内部组织的绩效,《农业企业内部绩效评估及协调分析》在前人研究的基础上,力图找到科学评价农业企业内部绩效的方法和指标体系,得到与企业实际情况*接近的绩效水平和绩效改进目标。





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农业企业内部绩效评估及协调分析的作者是张丽颖 ,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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