杨杜著的《文化的逻辑(杨杜管理思想精粹)》希望通过比较符合思维规则的文字结构，来探讨企业文化建设的规律。这里的逻辑，不仅是符合“思维规则”，也是符合“实践规则”的文字结构的，因为企业文化与其说是思维世界的产物，不如说是实践世界的产物――企业文化是拿来应用的，不是拿来论证的。然而，企业文化有效的证明不在逻辑，而在实践。因此，本书按照企业文化建设实践体系来构建企业文化的操作逻辑，书中使用了“4WFor4H”法，即为什么(Why)、与什么(With)、何人的(Who)、是什么(What)、为了什么(For)、如何(How)。这个逻辑实际是一个想事做事的流程，是一个周而复始的流程。
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