适读人群 ：《杜邦安全理念》可供企业的领导和安全管理者以及员工阅读，也可供高等院校相关专业的师生参考阅读。杜邦安全理念认为，各级管理层对各自所辖区域的安全直接负责。为什么要直接负责？因为安全是一个公司的各个层面，每个角落，每个员工，点点滴滴的事。只有主要领导对他所管辖范围的安全负责；下属又对他管辖范围的安全负责；科室主任对他管辖的科室又直接负责；只有所有的这些人对各自的安全负责，那这个单位才是真正的安全有人负责。安全监管部门的人员总是有限的，不可能深入到每个层面去负责安全，所以安全必须是从高级管理层到科室主任和班组及每位员工自身的责任，而安全监管部门的管理人员必须在技术方面提供强有力的支持。 杜邦的安全理念认为，安全是被雇佣的一个条件。员工与企业签订的合同中有这样一条：“只要我违反安全规定的话，随时可以受到解雇。”这使员工进入企业的第 一天就意识到，这个企业是讲安全的，如果我违反安全规定，那我就会被解雇。这是将企业的安全和人事管理结合起来。员工必须接受严格的安全培训，企业要想尽一切办法对员工所进行的各种安全操作进行有效的安全分析。这就要求安全监管部门和生产运行部门共同合作，使之知道我这个部门必须进行什么样的培训，才能达到安全生产的需求。
《杜邦安全理念》全面阐述了美国杜邦公司的十大安全理念，并把这些安全理念和我国的安全管理实践相结合，提出了一些建设性的理论和方法。在论述杜邦安全理念的同时，也介绍了杜邦公司的某些做法和经验，是一本不可多得的学习杜邦安全管理的论著。 本书分为十一章，除**章绪论简单介绍杜邦公司的基本情况外，其余各章每章介绍一个杜邦安全理念，并把这些安全理念和企业的安全生产实践融为一体，具有指导性、引领性和规范性。 《杜邦安全理念》可供企业的领导和安全管理者以及员工阅读，也可供高等院校相关专业的师生参考阅读。
|
