东西方管理智慧相互补充、融会贯通，是当代世界管理理论和实践的发展趋势。本书运用点面结合、古今交汇、中外互映的方法，从思想与方法两个角度，介绍中国传统管理智慧，从而为当代世界管理理论的发展提供“中国的概念”，为现代中国管理注入“本上化的因素”，为建立当代管理学界的“中国学派”奠定坚实的思想根基。愿本书的读者通过阅读、思考和讨论，了解博大精深的中国传统管理智慧，并将其与现代西方管理理论融会贯通，推进当代各种管理活动，从而造福于人类社会。
本书分为上下两篇，上篇为《思想篇》，共九章，主要是选取中国古代诸子百家相关的治国之道，从一般管理学的原理加以分析、梳理，让现代读者体悟其中包含的管理智慧。上篇主要包括儒家、道家、法家、墨家、兵家、纵横家、阴阳家等七家的管理智慧。而《周易》作为“群经之首”，是诸子百家共同的思想资源；禅宗作为中国化的佛教，对于现实社会的管理活动也有重要的影响，所以也各自列为一章。
本书下篇为《方法篇》，也是九章，主要从现代管理理沦所论述的管理职能人手，系统整理中国传统管理智慧的相关资源。其中包括决策、组织、领导、控制、协调、沟通、用人、激励等，而“经营”虽然不属于通行的管理职能分类，但与管理活动确实有密切的联系，所以也单独列为一章。本篇考虑到当代人对于管理理论已形成相对固定的思维框架，从这个思维框架入手，对于中国传统管理智慧更加容易理解和把握，更加容易“实际操作”一些，而对于中国传统管理智慧与现代西方管理理论的对话，也更加直接一些。
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