1.《HR最喜欢的人才测评课(人才测评实战)》作者寇家伦在人才测评领域有较高的知名度，客户包括中国核能、一汽集团、中国银行、北京银行、中信银行、建设银行、中国移动、智联招聘、首都机场、可口可乐、北京大学、中央电视台等。
2.作者是《中外管理》、《人力资源开发》、《人力资源报》等多家媒体特约撰稿人，对人才测评技术在企业人力资源管理的实践有诸多独到观点。
3.内容不是单纯地讲人才测评，而是从企业的角度，关注人才测评的应用。
在当今社会，人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例，从人才测评的内涵、标准、方法、流程等方面向读者说明如何选择适合的人才测评技术，帮助读者重新认识人才测评在人力资源管理中的价值链，以达到提升人力资源管理水平的目的。
《HR最喜欢的人才测评课(人才测评实战)》由寇家伦著：人才测评是HR不可不知的专业技能，对于招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等各个环节，都有着独特的作用。
《HR最喜欢的人才测评课(人才测评实战)》抛开人才测评高深理论，专门选取与HR日常工作紧密相关的实战内容，结合真实案例，深入浅出地阐述人才测评的内涵、标准、方法、流程，告诉HR如何选择和应用适合自己的人才测评技术。
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