陈玉杰著的《我国职业培训补贴制度研究》讲述了：大规模开展职业培训，建立劳动者终身职业培训制度是全面提升劳动者就业创业能力，解决结构性就业矛盾，提升就业质量的根本举措。作为一种激励和补偿制度，职业培训补贴在调动劳动者、企业或培训机构参与职业培训的积极性，开发全社会人力资源方面起到了重要的激励和引导作用。
陈玉杰，博士，劳动经济学专业，毕业于中国人民大学劳动人事学院，美国加州大学洛杉矶分校联合培养博士。现任职于人力资源和社会保障部劳动科学研究所，中国人民大学就业研究所、中国人民大学中国人力资本审计研究所研究人员，美国加州大学洛杉矶分校劳工与就业研究所研究人员。研究方向为职业培训、劳动力市场政策、人力资源经济学、薪酬经济学等。
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