桂昭明编著的《人才资本论》以经济资源领域内的人才资本要素为研究对象，针对人力资本理论面临的困惑，基于新时期人才工作的新实践、新经验和面临的诸多新矛盾、新问题，从理论上揭示人才资本在现代经济增长与社会发展中进行生产和再生产、开发和持续发展的规律性，揭示人才资源是第一资源的作用机理。在此基础上构建人才资本理论体系的总体框架，确立人才资本理论研究的方法论。
桂昭明编著的《人才资本论》全面论述了人才资本的理论与方法，对人才资本的价值、配置、流动、运营、转化、贡献、竞争、转移、优化九大问题进行了全面、深入的研究。本书理论与实证相结合、定性与定量相关联的研究方法对于深化人才与经济的相关性研究具有普遍的方法论意义；本书的量化研究结果对于我国组织、人事、人才工作者推进人才强国战略和各地人才发展战略的实践更具有重要的指导作用。
《人才资本论》适合高等院校经济类及管理类专业的教师、研究生、本科生阅读参考，也适合我国组织、人事、人才工作者和研究者参阅。
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