2006年以后，作者李一在《领导科学》上发表了数十篇文章，其中大部分合适的文章结集成为本书，取名为《深一度领导艺术》。在这本书中，作者提出了关于领导学的一系列新概念，比如“平面领导”理论、“泛领导”理论、领导方法格式化理论、精神领导理论、本质领导理论、“阳光领导”理论、“中庸领导”理论、常态领导理论、“剧场政治”理论等等，这些理论都是“新角度”的产物。还有，用“止”、用“易”、“5序”和“6度”的领导方法与艺术，“反向激励”的领导方法与艺术，“惠及全体”的领导方法与艺术，等等，都是“深一度”的领导方法与艺术。
由李一著的《深一度领导艺术》以“新角度、深一度”为主旨，提出了关于领导学的一系列概念，比如 “平面领导”理论、“泛领导”理论、领导方法格式化理论等等，都是“新角度”的产物；用“止”“5序”“6度”“反向激励”等领导方法与艺术，都是“深一度”的发散。通过本书，作者期望“新角度、深一度”能成为领导学研究“新锐派”的宗旨，将领导学的研究引向深入。
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