中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教席教授忻榕，GE中国首席学习官、克劳顿管理学院校长谭亮倾力推荐；IBM、UBS、力拓集团、中化集团、霍尼韦尔、星巴克的学习领导者都欣赏的领导力方案。
尼克·奥博伦斯基著，苏雪梅、王宾译的《未来领导力(成为VUCA时代的复合型高适领导者)(精)/领导力新经典译丛》颠覆传统组织管控思想，突出组织中“人”的价值，让组织中每个人都能开动大脑，自觉自愿的投入到工作中，从而焕发组织的真正活力。本书是关于自组织的经典之作，也是创新大爆炸时代的必读之作。
全球经济的复杂性性与不确定不断提高，我们进入了VUCA时代，即易变的、不确定的、复杂的、模糊的时代，当今组织需要的领导者应该能够通过调动全体员工进行创新和变革以应对未来的挑战。尼克·奥博伦斯基著，苏雪梅、王宾译的《未来领导力(成为VUCA时代的复合型高适领导者)(精)/领导力新经典译丛》所提出的复合型高适领导力将适应性领导力和复杂性科学相结合，形成一套能够加速企业组织转型与变革的领导力方法，提高员工的敬业度与责任感，提升组织的敏捷性与适应性。
本书适合企业管理者、MBA、EMBA和职业经理人阅读。
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