从政府主导到多元共治，社会组织既是公共性生产组织，也是政府进行合作治理的对象，还受到不同社会力量整合的影响。中国政府大力推进合作治理，社会组织参与意愿日益高涨，但为何其专业人才生长及培育仍面临困境？本书以嵌入性作为视角，立足“关系与结构”主线，从理论预设到实证检验，讨论了社会组织专业人才面临的环境如何形塑人才“组织化”生长进程。承接购买服务的黏合力与社会力量路径依赖的牵制力，使社会组织对现有制度环境保持了“适度嵌入”。这种嵌入性决定了社会组织人才生长的差异性构型及其演化特征，社会组织专业人才在关系形塑与结构调整中拓展着生长发育的空间。
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