本书是关于介绍“”的专著，通过本书你将知道：如何与培训委托人、合作者协调行动，确保对培训目标达成共识；如何应用最新世界研究水平的培训方法、模型和技术来举办高效率、高度参与的培训班；如何使用自然学习、深度学习技术。可视化的教具，及其他重要培训工具等等；
本书不仅适合于培训师，还适合于培训的组织者、领导者和咨询师等等。
本书将为你提供作为一个专业培训班领导、培训者或管理者所必要的信心、知识和技能。通过本书你将知道：
如何与培训委托人、合作者协调行动，确保对培训目标达成共识；
如何应用最新世界研究水平的培训方法、模型和技术来举办高效率、高度参与的培训班；
如何使用自然学习、深度学习技术。可视化的教具，及其他重要培训工具；
如何顺利启动培训班；
如何处理站到讲台上组织和领导培训班所遇到的实际难题。包括：如何推动培训班向前进。如何在必要时改变方向和步伐。以及如何始终保持学员的兴趣和热情，如何熟练运用提问工具等等；
如何管理培训班时间和强化学员参与性。如何评估、跟踪培训班。
目标读者
本书不仅适合于培训师，还适合于培训的组织者、领导者和咨询师，各种组织机构的领导者、管理人员、专业人员、人力资源管理人员、团队领导，以及研讨会领导者、演讲者等等。
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