人才开发新论
作者：薛永武 整理日期：2021-12-19 01:32:36
《人才开发新论(精)/博士生导师学术文库》是一部从全方位、多角度研究人才开发的特点和规律的学术著作。拙著运用哲学、脑科学、人工智能、生物全息律、心理学、思维科学、创造学、教育学、管理学、社会学、文化学、人才学和人力资源管理等多个维度，围绕山型人才开发，着眼大学习观和大人才观的全新视域，以全方位的角度，以360度的环视，注重从系统的整体性来研究人才开发问题。全书17章，分别从大学习观、大人才观、生涯设计、思维方式、能力结构、激发潜能、精神健康、情感智商、家庭学校教育、人才开发的特点、管理艺术、环境和谐、制度创新、绩效评估、社会评价、人才流动、人才战略的诸多角度出发，对人才开发进行了整体性研究。
薛永武，教授、博士、博土生导师、中国人才学专业委员会副理事长、中国人才研究会首席专家、人才美学的重要开创者、中国海洋大学国家文化产业研究中心主任（文化部设置）。1996年开始探索大学生潜能开发与情商育成，2000年创立了“山型人才”培养模式，2009年荣获“中国人才学30年贡献奖”。
中央人民广播电台、新华社《经济参考报》、《人民日报》、《光明日报》和全国200多家网站介绍了科研成果。中央电视台、《光明日报》、新华网、人民网、《中国社会科学报》、《中国组织人事报》和《经济导报》报道了专访。
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